【案件回放】

王召朋自2010年5月開(kāi)始，在山東德州恒某邦生物科技公司從事車(chē)間操作工。2019年4月，公司停產(chǎn)，至11月份仍未恢復(fù)生產(chǎn)；5月份及之后的工資一直未支付；王召朋在職期間，公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2019年11月12日，王召朋以原告未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，向德州市陵城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，并要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁委裁決恒某邦公司支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共64000元。

恒某邦公司對(duì)仲裁裁決書(shū)不服，認(rèn)為王召朋的入職時(shí)間應(yīng)當(dāng)為2016年3月，遂向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院駁回被告王召朋要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。

庭審中，恒某邦公司認(rèn)可被告的入職時(shí)間為2016年3月，但未提交證據(jù)證明。王某提交工資表復(fù)印件及證人證言證明，原告發(fā)放工資的期限為2010年5月至2019年4月，自2019年5月至2019年11月解除勞動(dòng)關(guān)系期間，原告未發(fā)放工資，據(jù)此，王某稱其工作時(shí)間為2010年5月至2019年11月。原告對(duì)被告提交的工資表復(fù)印件有異議，但無(wú)證據(jù)證明，法院對(duì)此不予支持。判決恒某邦公司支付應(yīng)付工資24000元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40000元。

【恒略論法】

北京恒略律師事務(wù)所劉慶平律師認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

本案中，恒某邦公司未履行其法定義務(wù)為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

恒略律師提醒：

用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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