2005年2月13日,X智信公司與劉某簽訂勞動(dòng)合同和《員工保密條款》，約定在劉某受聘于X智信公司期間及之后的五年內(nèi),在未經(jīng)X智信書(shū)面同意的情況下,劉某必須恪守為X智信公司保密的義務(wù),包括但不限于公司內(nèi)的任何商業(yè)機(jī)密,客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息……

2009年6月26日，X智信公司股東任某1、任某2決定解散該公司，8月20日將債務(wù)清償完畢，次日將該公司依法注銷(xiāo)。上海博X廣告公司設(shè)立于2009年6月22日,股東為案外人劉某某(劉某之父)、被告劉某,法定代表人為被告劉某。X智信公司與多家公司建立過(guò)業(yè)務(wù)關(guān)系,并獲得經(jīng)濟(jì)利益，博X公司在2009年8月1日起同樣與以上公司有過(guò)業(yè)務(wù)款項(xiàng)往來(lái)。 

任某1、任某2認(rèn)為,被告劉某于2009年6月即注冊(cè)了博X公司,利用其掌握的客戶(hù)和供貨商信息開(kāi)展相同的業(yè)務(wù)。被告劉某的上述行為侵害了X智信公司的商業(yè)秘密,故原告訴請(qǐng)被告賠償經(jīng)濟(jì)損失人民幣70萬(wàn)元。

本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為被告劉某是否存在違反保密協(xié)議的行為，以及原告主張70萬(wàn)經(jīng)濟(jì)損失是否有依據(jù)。北京恒略律師事務(wù)所律師韓廣東認(rèn)為，對(duì)于與X智信公司建立業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)的具體業(yè)務(wù)需求、偏好、可接受的價(jià)格等內(nèi)容未公開(kāi),這些客戶(hù)信息一般公眾無(wú)法知悉,且能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)營(yíng)信息。多年來(lái),這些經(jīng)營(yíng)信息給X智信公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益,使該公司對(duì)外具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

被告劉某在X智信公司工作期間會(huì)接觸到相關(guān)未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)信息。為此,原告與被告簽訂了《員工保密條款》,具體約定了保密期限、保密范圍等等,應(yīng)視為權(quán)利人采取了保密措施。而被告在自己開(kāi)辦公司后不久,即與X智信公司的原客戶(hù)迅速展開(kāi)業(yè)務(wù)往來(lái),并在短時(shí)間內(nèi)獲取了經(jīng)濟(jì)利益,是利用了其在X智信公司掌握的未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)信息,被告的行為顯然違反了保密協(xié)議的約定。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條之規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。本案中雙方未在保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，無(wú)法依據(jù)《勞動(dòng)合同法》要求支付違約金。